De Duitse wetgever is bezig met een wetsontwerp dat de privacy van (aankomende) werknemers beter moet beschermen. Dat gebeurt na enkele incidenten. Zo heeft supermarktreus Lidl camera’s in toiletten verstopt, en heeft Deutsche Telekom onderzoeken naar werknemers gepleegd, zowel op het interne netwerk als op internet.
Dit heeft minister Thomas de Maiziere ertoe gezet met een wetsontwerp te komen. Het document komt komende woensdag ter goedkeuring in de kabinetsvergadering. Opvallend is dat Linkedin wel mag.
De aankomende wet verbiedt het bezoeken van Facebookpagina’s van sollicitanten. Het laat echter bezoeken toe aan andere sites die juist bedoeld zijn voor werkgerelateerde informatie, zoals LinkedIn. Informatie over de sollicitant die algemeen beschikbaar is op het internet, is ook geen probleem.
Dat laatste betekent dat het gebruik van Google is toegestaan. Maar is de gevonden informatie te oud, of heeft de sollicitant geen controle over die informatie, dan mag dat weer niet gebruikt worden door de werkgever.